À partir du 1er janvier 2026, il sera possible de conclure un CDD pour reconversion professionnelle. Oui, il s’agit bien d’un nouveau motif légal de recours au CDD qui entre officiellement dans le Code du travail. D’où vient cette modification ? De la fameuse Loi seniors, qui ne parle pas

« Afin de protéger l’emploi des séniors, de nouvelles mesures favorisent leur reconversion professionnelle et la valorisation de leur parcours. » En savoir plus…