Être consultant en accompagnement individuel, c’est aider une personne dans son évolution professionnelle, en définissant avec elle ses compétences, ses axes de progrès éventuels et en la mettant en relation avec des employeurs potentiels.
Qualités du consultant
Facultés d’écoute et d’analyse permettent d’abord au consultant en accompagnement d’identifier les acquis et les potentiels de ses interlocuteurs. Sa connaissance précise du monde de l’entreprise et du marché de l’emploi, doublée de son tact et de son grand sens relationnel, l’aide ensuite à éclairer son client sur les perspectives qui s’ouvrent à lui, et sur les atouts qui rendent possible une reconversion ou une évolution réaliste. Enfin, son dévouement s’accompagne d’une indispensable conscience professionnelle.
Que fait un consultant en accompagnement individuel ?
Adapter un plan d’accompagnement du bénéficiaire : Le consultant en accompagnement individuel identifie les caractéristiques de la situation du bénéficiaire pour adapter un plan d’accompagnement sur mesure vers une évolution interne ou externe à son organisation.
Mettre en place l’accompagnement : il met en place et exploite les outils nécessaires à l’identification des compétences (ex : bilan de compétences, orientation scolaire, …), atouts et axes de progrès du bénéficiaire, au regard du projet, défini ou à définir. Il identifie et fait valider les opportunités d’évolutions et/ou de formation du bénéficiaire.
Suivre la réalisation du plan d’accompagnement : il suit la réalisation de l’intégration du bénéficiaire dans sa transition professionnelle ou personnelle.
Nos formations ont pour objectif de renforcer vos compétences, de vous faire acquérir les outils pour gagner en expertise et d’être au plus proche de vous pour un accompagnement durable.
Formations proposées
- Accompagner un bilan de compétences (en intégrant le réseau VAST RH).
- Accompagner un bilan de compétences (en intégrant le réseau VAST RH) - Expert.
- Accompagner une création d’entreprise (en intégrant le réseau Business créa).
- Accompagner une création d'entreprise (en intégrant le réseau business créa) - Expert
- Préparer et conduire l’entretien professionnel (en intégrant le réseau CARRIERE RH).
- Accompagner une orientation scolaire.
- Utiliser les tests psychométriques (en partenariat avec Central test).
Formations à venir
- Accompagner une VAE.
- Accompagner un Outplacement.
- Techniques de recherches d’emploi.
- Utiliser les réseaux sociaux pour développer sa visibilité.
Certifications
